2016年以來，千山樓盤呈現持續熱銷態勢，每月以過億的銷售業績領跑綦江，一時風頭最勁，被業界樹為行業榜樣。

      在成績面前，千山決策者們時刻保持頭腦清醒，高屋建瓴地提出了千山五年發展規劃和2016年三大任務——促銷售、抓管理、降成本，對企業薄弱環節開具強化良方，為企業健康發展持續不斷地提供強勁動力。

      2016年5月14日，“千山集團新管控體系培訓會”召開，張為耕總裁、黃吉模副總裁現場宣講了集團下轄8大中心17個部門的工作標準和績效考核辦法，千山集團100多名員工認真聆聽和學習了新運營模式及績效考核辦法。

      翁國正董事長在會上發表熱情洋溢的動員講話，從當前的宏觀形勢講起，一直談到企業的發展戰略，引導大家看清當前形勢，從危機中尋找良機，在競爭中不斷成長，還勉勵大家爭做學習型員工，充分挖掘個人的聰明才智，不斷實現自我價值，將自己鍛造成為企業的有用之才。

     翁國正董事長最后強調，我們有這么優秀的精英管理團隊，有這么高品質的工作平臺，有十八年打下的厚實基礎，千山必將抓住房地產大變革時期的歷史機遇，苦練內功，實現企業突飛猛進的發展，再創輝煌！